6月11日，仁沐公司*务工作部（人力资源部）召开半年工作会暨作风建设宣贯会议，贯彻落实仁沐公司*建工作会议精神，回顾总结上半年*建和人事工作开展情况，分析当前面临现状及推进工作存在的难点，并对下半年*建、人事工作进行了具体安排部署。

会议宣贯了《仁沐公司关于开展工作纪律作风专项整治的通知》精神，部门全体员工围绕上半年目标任务完成情况及下半年工作安排作交流发言，并对公司*建文化品牌建设内容进行讨论。

会议强调，一是要着眼全局，驱动创新。针对上半年进展良好的工作要继续跟踪执行，下半年要紧紧围绕中心任务，突破传统模式，持续探索和实施*建及人事工作创新工作策略，加快推进重点工作，做到早谋划、细落实、强执行。二是需深化共识，强化纪律意识，确保每位员工都明确纪律要求，理解作风整顿的重要性，营造更加严谨高效的工作氛围，促进部门正向发展。三是要扎实做好信息宣传工作，规范新闻宣传报道，强化正面引导，为公司发展营造良好舆论环境。

下一步，仁沐公司*务工作部（人力资源部）将持续转变工作作风，切实增强*治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步提高履职能力和执行力，积极营造团结干事的氛围，不断推动公司高质量发展。